Work Challenge no 6
Νέο εργασιακό challenge!
''Η συνέντευξη μου ήταν μια σειρά από ερωτήσεις, χωρίς ιδιαίτερο engagement με τ@ recruiter. Είναι σωστό αυτό;''
Η συνέντευξη επιλογής προσωπικού είναι μια διαδικασία ερωταπαντήσεων. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει πως δεν επιτρέπεται η συζήτηση, στα πλαίσια της εργασίας πάντα, και χωρίς ιδιαίτερους πλατιασμούς.
Οι recruiters οφείλουν να δίνουν ''χώρο'' και χρόνο στους υποψηφίους να απαντούν αναλυτικά στις ερωτήσεις τους, και να κάνουν τους υποψηφίους να νιώθουν όσο πιο άνετα γίνεται. Άλλωστε όλοι/ες μας έχουμε βρεθεί στη θέση του Interviewee.
Το λεγόμενο small talk στην αρχή, για θέματα όπως ο καιρός ή η κίνηση στους δρόμους είναι ice-breakers και απόλυτα αποδεκτά αρκεί να μην καθυστερούν τη συνέντευξη και να διαπνέονται από σεβασμό.
Οι υποψήφιοι επίσης θα πρέπει να κατανοούν πως η συνέντευξη είναι ένα work-related process και ως τέτοιο να το διαχειριστούν. Ice-breakers συζητήσεις επιτρέπονται αλλά η ουσία της συνέντευξης είναι η επιλογή του κατάλληλου στελέχους.
Μαρία Ζαρωτιάδου
Managing Director and Senior Manager Gender Equality
Plan of Business Accounting Services and Seminars