Προετοιμάσου. Εντυπωσίασε. Πέτυχε.
Το ταξίδι σου προς την επαγγελματική επιτυχία ξεκινά εδώ!
Executive Career & Outplacement Support
Οι υπηρεσίες προς ιδιώτες προσφέρονται και απευθύνονται σε στελέχη, managers, επαγγελματίες σε μετάβαση και επιχειρήσεις που χρειάζονται outplacement support.
Η προσέγγισή μας συνδυάζει career strategy, προσωπική τοποθέτηση και πρακτική προετοιμασία για το επόμενο επαγγελματικό βήμα.
Πώς σε υποστηρίζουμε στην Plan Career
1
Executive Career, Leadership & Transition Advisory
Η επαγγελματική εξέλιξη ενός στελέχους δεν είναι μια απλή αναζήτηση νέας θέσης εργασίας. Είναι μια στρατηγική διαδικασία που συνδέει την επαγγελματική ταυτότητα, τα αποδεδειγμένα αποτελέσματα, τις ηγετικές δεξιότητες, την προσωπική παρουσία και τους επόμενους στόχους.
Η Plan Career by Plan of Business προσφέρει εξατομικευμένη υποστήριξη σε στελέχη, managers, γυναίκες σε θέσεις ευθύνης και επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περίοδο αλλαγής, ανάπτυξης ή οργανωτικής μετάβασης.
Με μεθοδολογική προσέγγιση, στρατηγική καθοδήγηση και έμφαση σε μετρήσιμα επαγγελματικά στοιχεία, βοηθάμε τους ανθρώπους να κάνουν το επόμενο βήμα με μεγαλύτερη σαφήνεια, αυτοπεποίθηση και επαγγελματική συνέπεια.
Οι υπηρεσίες απευθύνονται σε senior στελέχη, managers, νέους ή μελλοντικούς leaders, γυναίκες σε θέσεις ευθύνης, επαγγελματίες που σχεδιάζουν επαγγελματική μετάβαση, επιχειρηματίες που επανατοποθετούνται στην αγορά και επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσφέρουν outplacement support στους ανθρώπους τους.
2
Executive Career Coaching
Στρατηγική καθοδήγηση για στελέχη που θέλουν να εξελιχθούν με κατεύθυνση
Το Executive Career Coaching απευθύνεται σε στελέχη και managers που θέλουν να εξελίξουν τον ρόλο τους, να προετοιμαστούν για επόμενη διοικητική θέση, να επαναπροσδιορίσουν την επαγγελματική τους κατεύθυνση ή να ενισχύσουν την επιρροή τους μέσα στον οργανισμό τους.
Η διαδικασία δεν περιορίζεται στη συζήτηση για την επόμενη θέση εργασίας. Εστιάζει στην κατανόηση των επαγγελματικών δυνατών σημείων, των ηγετικών χαρακτηριστικών, της εμπειρίας, των αποδεδειγμένων αποτελεσμάτων και των επιλογών που ταιριάζουν στους στόχους του στελέχους.
Μέσα από δομημένες συνεδρίες, το στέλεχος αποκτά σαφέστερη επαγγελματική κατεύθυνση, προτεραιότητες ανάπτυξης και ένα πρακτικό πλάνο δράσης για την επόμενη φάση της καριέρας του.
Τι περιλαμβάνει
Αρχική αξιολόγηση επαγγελματικής πορείας και σημερινής θέσης.
Χαρτογράφηση επαγγελματικών δυνατών σημείων και κρίσιμων δεξιοτήτων.
Αποτύπωση ηγετικής εμπειρίας, τρόπου διοίκησης και επιρροής.
Αναγνώριση επαγγελματικών επιτευγμάτων με στοιχεία και αποτελέσματα.
Καθορισμό επαγγελματικών στόχων βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα.
Εντοπισμό εμποδίων, περιοριστικών αντιλήψεων και αναπτυξιακών αναγκών.
Στρατηγική για εσωτερική εξέλιξη ή εξωτερική επαγγελματική μετακίνηση.
Πλάνο δράσης με συγκεκριμένα βήματα και χρονοδιάγραμμα.
Follow-up συνεδρία για αξιολόγηση προόδου.
Τι παραδίδεται
Executive Career Assessment.
Personal Leadership & Career Development Plan.
Προσωπικός χάρτης επαγγελματικών στόχων.
Συγκεκριμένο action plan 90 ημερών.
Γιατί είναι διαφορετικό
Δεν βοηθάμε απλώς το στέλεχος να αναζητήσει μια νέα θέση. Το βοηθάμε να κατανοήσει ποια είναι η επαγγελματική του αξία, ποιοι ρόλοι αξιοποιούν καλύτερα την εμπειρία του και πώς θα παρουσιάσει τεκμηριωμένα τη συμβολή του σε έναν οργανισμό.
3
Career Transition Strategy
Από την αβεβαιότητα της αλλαγής σε ένα οργανωμένο επόμενο βήμα
Η επαγγελματική μετάβαση μπορεί να προκύπτει από προσωπική επιλογή, αλλαγή κλάδου, αναδιάρθρωση, απόλυση, επιστροφή στην εργασία, μετάβαση σε διοικητικό ρόλο ή απόφαση για επιχειρηματική δραστηριότητα.
Η Plan Career βοηθά το στέλεχος να μη βλέπει αυτή τη φάση μόνο ως αναζήτηση εργασίας, αλλά ως στρατηγική επανατοποθέτηση. Στόχος είναι να προσδιοριστεί με σαφήνεια η επόμενη επαγγελματική κατεύθυνση, οι πιθανές εναλλακτικές, τα κενά που χρειάζεται να καλυφθούν και η στρατηγική προσέγγισης της αγοράς.
Τι περιλαμβάνει
Αξιολόγηση της σημερινής επαγγελματικής κατάστασης.
Καταγραφή επαγγελματικών επιλογών και πιθανών career paths.
Ανάλυση μεταφέρσιμων δεξιοτήτων και εμπειρίας.
Αποσαφήνιση επιθυμητού ρόλου, κλάδου, εργασιακού περιβάλλοντος και επιπέδου ευθύνης.
Χαρτογράφηση της αξίας που μπορεί να προσφέρει το στέλεχος σε έναν νέο οργανισμό.
Ανάλυση κενών γνώσης, εμπειρίας ή επαγγελματικής εικόνας.
Σχέδιο αναβάθμισης δεξιοτήτων, όπου χρειάζεται.
Στρατηγική networking και προσέγγισης αγοράς.
Πλάνο ενεργειών 30–60–90 ημερών.
Προετοιμασία για την επαγγελματική και ψυχολογική διαχείριση της αλλαγής.
Τι παραδίδεται
Career Transition Map.
Καθορισμός 1–3 στοχευμένων επαγγελματικών κατευθύνσεων.
Skills & Experience Gap Analysis.
Career Transition Action Plan 90 ημερών.
Networking and Visibility Plan.
4
Executive Profile & Professional Positioning
CV και LinkedIn που παρουσιάζουν την επαγγελματική σας αξία με στοιχεία
Ένα executive CV και ένα LinkedIn profile δεν πρέπει να είναι μια απλή χρονολογική καταγραφή θέσεων εργασίας. Πρέπει να παρουσιάζουν το επίπεδο ευθύνης, το επιχειρηματικό περιβάλλον, το μέγεθος των αποφάσεων, τις ομάδες που διοικήθηκαν, τις αλλαγές που υλοποιήθηκαν και τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν.
Η Plan Career βοηθά τα στελέχη να μετατρέψουν την εμπειρία τους σε μια καθαρή, τεκμηριωμένη και αξιόπιστη επαγγελματική αφήγηση, προσαρμοσμένη στον ρόλο ή την κατεύθυνση που επιδιώκουν.
Τι περιλαμβάνει
Αναλυτική συζήτηση για πορεία, ρόλους, αρμοδιότητες και επιτεύγματα.
Καταγραφή σημαντικών projects, αποφάσεων και αποτελεσμάτων.
Μετατροπή απλών αρμοδιοτήτων σε τεκμηριωμένα business achievements.
Σύνταξη ή ανασχεδιασμό executive CV.
Δημιουργία executive summary ή professional bio.
Αναβάθμιση LinkedIn headline.
Αναδιαμόρφωση του About section.
Βελτίωση εμπειρίας, ρόλων και βασικών επιτευγμάτων στο LinkedIn.
Επιλογή και οργάνωση Featured content, όπου είναι διαθέσιμο.
Προτάσεις για επαγγελματική φωτογραφία, banner και consistency της δημόσιας παρουσίας.
Βασικές κατευθύνσεις για διακριτικό και επαγγελματικό LinkedIn activity.
Μεθοδολογία τεκμηρίωσης
Για κάθε σημαντικό επαγγελματικό επίτευγμα, η διαδικασία καταγράφει:
Το επιχειρηματικό ή λειτουργικό πρόβλημα.
Τον συγκεκριμένο ρόλο και επίπεδο ευθύνης του στελέχους.
Τις ενέργειες ή αποφάσεις που ανέλαβε.
Το μέγεθος, την πολυπλοκότητα ή το εύρος του έργου.
Το μετρήσιμο ή παρατηρήσιμο αποτέλεσμα.
Την πηγή ή το στοιχείο που μπορεί να τεκμηριώσει το αποτέλεσμα.
Αυτή η προσέγγιση δημιουργεί ένα evidence map, δηλαδή μια βάση από πραγματικά στοιχεία που μπορούν να χρησιμοποιηθούν στο CV, στο LinkedIn, στις συνεντεύξεις και στο networking.
Τι παραδίδεται
Executive CV.
Σύντομο executive bio.
LinkedIn profile update.
Executive positioning statement.
Achievement evidence map.
Βασικό LinkedIn visibility plan.
5
Executive Interview Preparation
Προετοιμασία για senior και managerial interviews με στρατηγική και αυτοπεποίθηση
Οι συνεντεύξεις για senior και managerial roles δεν αξιολογούν μόνο την τεχνική εμπειρία. Εξετάζουν τον τρόπο σκέψης, την ικανότητα λήψης αποφάσεων, την ηγετική ωριμότητα, τη διαχείριση αλλαγής, την επικοινωνία με stakeholders και την αξιοπιστία των επαγγελματικών επιτευγμάτων.
Η Plan Career προετοιμάζει το στέλεχος να παρουσιάσει με σαφήνεια την εμπειρία και την αξία του, να απαντήσει σε σύνθετες ερωτήσεις και να διαχειριστεί με επαγγελματισμό κρίσιμα σημεία μιας συνέντευξης.
Τι περιλαμβάνει
Ανάλυση περιγραφής θέσης και απαιτήσεων ρόλου.
Χαρτογράφηση του προφίλ του στελέχους σε σχέση με τον στόχο.
Προετοιμασία επαγγελματικής εισαγωγής και προσωπικής αφήγησης.
Προετοιμασία για ερωτήσεις leadership και management.
Προετοιμασία για ερωτήσεις στρατηγικής, αποτελεσμάτων και αλλαγής.
Ανάπτυξη παραδειγμάτων με στοιχεία και αποτελέσματα.
Προετοιμασία για ερωτήσεις αδυναμιών, αποχώρησης, κενών ή επαγγελματικής μετάβασης.
Προετοιμασία για salary discussion και συνολική πρόταση συνεργασίας.
Mock interview.
Αναλυτικό feedback μετά τη δοκιμαστική συνέντευξη.
Πλάνο βελτίωσης πριν από την πραγματική συνέντευξη.
Τι παραδίδεται
Interview Preparation Brief.
Executive Interview Story Bank.
Προτεινόμενες απαντήσεις σε κρίσιμες ερωτήσεις.
Feedback report από mock interview.
Προσωπικό πλάνο βελτίωσης.
6
Executive Personal Positioning
Χτίστε μια επαγγελματική παρουσία που αντανακλά την εμπειρία και την αξία σας
Το προσωπικό positioning δεν αφορά την υπερβολική προβολή ή τη συνεχή παρουσία στα κοινωνικά δίκτυα. Αφορά τη σαφή και συνεπή παρουσίαση της επαγγελματικής ταυτότητας ενός στελέχους: ποια προβλήματα μπορεί να λύσει, σε ποια περιβάλλοντα έχει αποδείξει την αξία του και ποια είναι τα χαρακτηριστικά της κρίσης και της ηγεσίας του.
Η υπηρεσία σχεδιάζεται για στελέχη, managers, επιχειρηματίες και επαγγελματίες που θέλουν να ενισχύσουν την αξιοπιστία, τη διακριτή επαγγελματική εικόνα και την ορατότητά τους στην κατάλληλη αγορά.
Τι περιλαμβάνει
Αποσαφήνιση executive identity και professional value proposition.
Καθορισμό θεμάτων εξειδίκευσης και επαγγελματικής διαφοροποίησης.
Development of personal positioning statement.
Σχεδιασμό professional bio διαφορετικής έκτασης.
Στρατηγική LinkedIn headline και About section.
Καθορισμό περιεχομένου που ενισχύει αξιοπιστία και thought leadership.
Επιλογή θεμάτων για άρθρα, posts, ομιλίες ή συμμετοχές σε panels.
Στρατηγική networking και relationship building.
Κατευθύνσεις επαγγελματικής παρουσίας σε events, meetings και συνεντεύξεις.
Βασικό πλάνο επαγγελματικής προβολής 90 ημερών.
Τι παραδίδεται
Personal Positioning Statement.
Executive Bio.
LinkedIn visibility strategy.
Thought leadership themes.
Networking plan.
Professional Presence Action Plan.
7
Outplacement Programmes για Επιχειρήσεις
Υπεύθυνη υποστήριξη ανθρώπων σε περιόδους οργανωτικής αλλαγής
Οι αναδιαρθρώσεις, οι αλλαγές ρόλων, οι συγχωνεύσεις ή οι αποχωρήσεις προσωπικού είναι κρίσιμες στιγμές για κάθε επιχείρηση. Ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία διαχειρίζεται αυτές τις μεταβάσεις επηρεάζει όχι μόνο τον άνθρωπο που αποχωρεί, αλλά και την εμπιστοσύνη της υπόλοιπης ομάδας, τη φήμη της εταιρείας και τη σχέση της με την αγορά εργασίας.
Η Plan Career προσφέρει οργανωμένα προγράμματα outplacement, ώστε οι εργαζόμενοι ή τα στελέχη που αποχωρούν να έχουν ουσιαστική υποστήριξη για το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα.
Τι περιλαμβάνει
Ατομική συνάντηση επαγγελματικής αξιολόγησης.
Διαχείριση επαγγελματικής μετάβασης.
Career transition strategy.
Ανασχεδιασμό CV και LinkedIn profile.
Προετοιμασία συνεντεύξεων.
Στρατηγική networking και προσέγγισης αγοράς.
Executive coaching για στελέχη.
Υποστήριξη για επαγγελματική επανατοποθέτηση.
Ενημέρωση της επιχείρησης για τη συνολική πρόοδο του προγράμματος, με σεβασμό στην εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων.
Προαιρετικά workshops για ομάδες ή στελέχη που επηρεάζονται από οργανωτική αλλαγή.