Κάρτα Μισθοδοσίας. Το επόμενο βήμα εξόφλησης μισθοδοσίας.

Μια κάρτα μισθοδοσίας είναι μια χρεωστική κάρτα στην οποία κατατίθενται οι πληρωμές των εργαζομένων. Ο αρχικός λόγος ύπαρξης αυτών των καρτών είναι η παροχή χρημάτων σε υπαλλήλους που δεν έχουν λογαριασμό σε τραπεζικό λογαριασμό ή δεν επιθυμούν να έχουν.

Οι κάρτες μισθοδοσίας είναι ανώτερες από την άμεση κατάθεση με πολλούς τρόπους:

Η πρώτη πληρωμή είναι ηλεκτρονική. Όταν πληρώνετε έναν υπάλληλο μέσω άμεσης κατάθεσης αυτό δεν ισχύει για μια κάρτα μισθοδοσίας, όπου η πρώτη πληρωμή μπορεί να εκδοθεί ηλεκτρονικά.

Μειωμένη συλλογή δεδομένων. Η άμεση κατάθεση απαιτεί από τον εργοδότη να συλλέγει πληροφορίες δρομολόγησης τραπεζών και αριθμού λογαριασμού από τους υπαλλήλους. Αυτό δεν είναι απαραίτητο για τις κάρτες μισθοδοσίας, καθώς ο εργοδότης δημιουργεί κάθε λογαριασμό.

Δεν υπάρχουν προβλήματα με το κλείσιμο λογαριασμών. Οι εργαζόμενοι μερικές φορές κλείνουν τους τραπεζικούς τους λογαριασμούς και ξεχνούν να ενημερώσουν την εταιρεία ότι οι πληρωμές άμεσης κατάθεσης πρέπει πλέον να αποστέλλονται σε νέα τοποθεσία.

Δεδομένου ότι ο εργοδότης ελέγχει τον λογαριασμό της κάρτας μισθοδοσίας, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να κλείσουν τον τραπεζικό λογαριασμό.

Μπορεί να χειριστεί αποζημιώσεις απόλυσης. Οι απολυμένοι υπάλληλοι μπορούν να πληρωθούν εντός μίας ημέρας μέσω κάρτας μισθοδοσίας.

Λιγότερα δεδομένα προς ασφάλεια. Σε αντίθεση με την άμεση κατάθεση, ένας εργοδότης δεν χρειάζεται να διατηρεί προσωπικά τραπεζικά στοιχεία για τις κάρτες μισθοδοσίας, καθώς δημιουργεί όλους τους λογαριασμούς.

Εύκολη προσθήκη καρτών. Ορισμένοι πάροχοι καρτών εκδίδουν επιπλέον κάρτες μισθοδοσίας σε άλλα μέλη της οικογένειας, γεγονός που τους επιτρέπει να κάνουν ανάληψη χρημάτων σε άλλες πόλεις. Αυτό θα εμποδίζει τον εργαζόμενο να πληρώνει τέλη τραπεζικής μεταφοράς για να στείλει χρήματα σε άλλα μέλη της οικογένειας.

Δρομολόγηση πληρωμών. Ορισμένοι πάροχοι καρτών επιτρέπουν πλέον στους χρήστες καρτών να δρομολογούν αυτόματα τα εισερχόμενα χρήματα σε προσωπικούς τραπεζικούς λογαριασμούς.

Σύμφωνα με τα παραπάνω τα οφέλη δείχνουν ότι είναι καιρός να μετατραπεί η καταβολή μισθοδοσίας μέσω καρτών μισθοδοσίας; Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιθανότατα θα παραμείνουν με την άμεση κατάθεση, επειδή είναι συνηθισμένοι σε αυτήν την προσέγγιση πληρωμής. Ωστόσο, οι κάρτες μισθοδοσίας μπορούν να κατακτήσουν σταδιακά το πεδίο εφαρμογής της άμεσης κατάθεσης και της μισθοδοσίας τα επόμενα χρόνια.