Απρόσκοπτες Λύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού,
Μέγιστη Αποδοτικότητα, Εξωτερική Ανάθεση με Σιγουριά!
ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ ΑΝΑΘΕΣΗ HR
Η εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού (HR outsourcing) συνιστά μια στρατηγική επιλογή για επιχειρήσεις που επιδιώκουν να επικεντρωθούν στις βασικές τους δραστηριότητες.
Μέσω της συνεργασίας με εξειδικευμένους παρόχους HR, απαλλάσσονται από την ανάγκη διατήρησης εσωτερικού τμήματος και επωφελούνται από υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
Το αποτέλεσμα είναι η σημαντική μείωση του λειτουργικού κόστους και της διοικητικής επιβάρυνσης, με παράλληλη ενίσχυση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας.
Η Plan Career προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις HR outsourcing, προσαρμοσμένες στις ανάγκες κάθε επιχείρησης, ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου δραστηριότητας.
Οι βασικές υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν:
1
Προσλήψεις & Στελέχωση
Αναλαμβάνουμε εξ ολοκλήρου τη διαδικασία εύρεσης και πρόσληψης κατάλληλων υποψηφίων για κάθε θέση εργασίας, από την ανάλυση αναγκών έως την τελική επιλογή. Η Plan Career εντοπίζει, αξιολογεί και προτείνει ταλέντα που ταιριάζουν απόλυτα με τις αξίες και τους στόχους της επιχείρησής σας, αξιοποιώντας ένα εκτεταμένο δίκτυο συνεργατών και προηγμένα εργαλεία αξιολόγησης.
2
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη
Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε εξατομικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, ενισχύοντας τις επαγγελματικές ικανότητες των εργαζομένων και προάγοντας την ηγετική εξέλιξη. Επενδύουμε στην εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας και στην αύξηση της αποδοτικότητας της ομάδας σας
3
Διαχείριση Απόδοσης
Παρέχουμε εργαλεία και συστήματα για τη διαρκή παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Μέσω εξατομικευμένης ανατροφοδότησης και στοχευμένων παρεμβάσεων, ενισχύουμε τη διαφάνεια και ενθαρρύνουμε τη συνεχή βελτίωση, ευθυγραμμίζοντας την απόδοση του προσωπικού με τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης.
4
Σχέσεις Εργαζομένων
Υποστηρίζουμε τη δημιουργία και διατήρηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η ομάδα μας συμβάλλει στην επίλυση συγκρούσεων, στη διαχείριση εργασιακών διαφορών και στην προώθηση υγιούς επικοινωνίας μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων, ενισχύοντας τη συνοχή και το ηθικό της ομάδας.
