Ο μισθός είναι ένα σταθερό ποσό που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο σε τακτά χρονικά διαστήματα, ανεξάρτητα από τις ώρες ή την εργασία που εκτελείται. Το ποσό ενός μισθού συνήθως αναφέρεται ως το πλήρες ετήσιο ποσό που πρέπει να καταβληθεί. Οι μισθοί καταβάλλονται μηνιαία διαστήματα και αναλόγως την σύμβαση.
Ένας μισθωτός συνήθως πληρώνεται μέχρι την ημερομηνία με την έκδοση εκκαθαριστικού σημειώματος, καθώς το ποσό που καταβάλλεται δεν διαφέρει ποτέ πλην λοιπών αποδοχών όπως υπερωριών και μπόνους. Αναλυτικά οι αποδοχές όμως αναφέρονται σε σύμβαση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Η σύμβαση που υπογράφεται διακρίνεται σε πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης, εκ περιτροπής και αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Τα χαΤα χαρακτηριστικά ενός μισθού είναι τα εξήςρακτηριστικά ενός μισθού είναι τα εξής :
• Σταθερή πληρωμή. Οι μισθοί προκαθορίζονται και συμφωνούνται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου.
• Τακτικές προγραμματισμένες πληρωμές. Οι μισθοί καταβάλλονται σε σταθερά χρονικά διαστήματα, όπως μηνιαία, δύο φορές την εβδομάδα ή εβδομαδιαία, ανάλογα με την πολιτική της εταιρείας.
• Υπολογίζονται οι ώρες εργασίας.
• Με βάση το ρόλο ή τη θέση. Οι μισθοί συχνά καθορίζονται από τις ευθύνες, τα προσόντα και την αρχαιότητα που σχετίζονται με τον ρόλο.
Σε αντίθεση με την αμοιβή που βασίζεται στην προμήθεια, ο μισθός είναι σταθερός και δεν παρουσιάζει διακυμάνσεις με βάση την απόδοση, εκτός εάν περιλαμβάνονται τα μπόνους ή η κατανομή των κερδών.
Το ποσό που καταβάλλεται απαιτεί χρόνο για να υπολογιστεί αφού όπως γράψαμε παραπάνω υπολογίζονται και άλλοι παράμετροι. Και ειδικά πλέον με το καθεστώς της Ψηφιακής Κάρτας είναι σημαντική η προσοχή που πρέπει να δείξει μια εταιρεία.
Γιώργος Εγγλεζάκης
CEO & Founder Plan Career By Plan of Business
Comments