Ο μισθός είναι η αμοιβή που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο, συνήθως σε ωριαία, ημερήσια βάση ή σε μερική βάση. Οι μισθοί είναι ένα από τα κύρια έξοδα μιας επιχείρησης, καθώς αποτελούν ένα ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό των συνολικών δαπανών.
Ανάλογα με την εκάστοτε σύμβαση ο μισθός είναι το συνολικό ποσό που καταβάλλεται και τείνει να ποικίλλει, με βάση τον αριθμό των ωρών εργασίας, ημέρες απασχόλησης και διακρίνεται σε σταθερό και σε κυμαινόμενο.
Επίσης, οι μισθοί καταβάλλονται είτε σε εβδομαδιαία βάση είτε κάθε 15ήμερο είτε τέλος μηνός ανάλογα την φύση της επιχείρησης και την πολιτική της και φυσικά ανάλογα με τις συμβάσεις που συνάπτει με τους εργαζομένους.
Οι μισθοί καταβάλλονται μέσω κατάθεσης σε τραπεζικό λογαριασμό τους εργαζομένου.
Πώς καθορίζονται οι μισθοί
Οι μισθοί μπορεί να ορίζονται από κανονισμούς, συνδικαλιστικές συμφωνίες ή συνθήκες αγοράς. Ένας κοινός κανονισμός είναι ο κατώτατος μισθός, ο οποίος καθορίζει το κατώτατο όριο αμοιβής που πρέπει να λάβει ένας εργαζόμενος. Μια συνδικαλιστική συμφωνία θα προσδιορίζει ακριβώς πόσα που θα πληρωθεί κάθε θέση αμοιβής, καθώς και τυχόν ποσοστά κλιμάκωσης με την πάροδο του χρόνου.
Οι συνθήκες της αγοράς είναι ο πιο συνηθισμένος καθοριστικός παράγοντας των μισθών, όπου ένας εργοδότης πρέπει να πληρώσει ό,τι προσφέρεται από τον ανταγωνισμό, διαφορετικά δεν θα είναι σε θέση να προσελκύσει εργαζόμενους.
Οι μισθοί ανάλογα με το είδος της σύμβασης βασίζονται στον αριθμό των συγκεκριμένων ωρών εργασίας, ή καταβάλλονται σε σταθερό ποσό που δεν σχετίζεται άμεσα με τον αριθμό των ωρών εργασίας.
Επίσης στη σημείο αυτό έχουμε το ζήτημα των υπερωριών που αποτελεί μέρος αυξητικό της αμοιβής και καταβάλλεται μαζί με τον μισθό ανάλογα με το χρονικό διάστημα καταβολής μισθού.
Ακριβώς για αυτό εργαζόμενος που αμείβεται με μισθό μπορεί να λάβει διαφορετικό ποσό σε κάθε περίοδο αμοιβής, ανάλογα με τον αριθμό των ωρών εργασίας.
Γιώργος Εγγλεζάκης
CEO & Founder Plan Career By Plan of Business
Comentários